知名劳动关系管理师证书，是由中国人力资源和社会保障部批准设立的一种专业资格证书，主要针对劳动关系管理领域的专业人才，该证书的考取，要求考生具备一定的专业知识和实践经验，通过笔试和面试等环节的考核，以确保其具备从事劳动关系管理工作的能力。

知名劳动关系管理师证书的考试内容主要包括以下几个方面：

1、劳动法律法规：考生需要熟悉掌握与劳动关系管理相关的法律法规，如《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》等，以及相关政策、法规的解读和应用。

2、劳动关系管理基本理论：考生需要了解劳动关系管理的基本理论，如劳动关系的性质、类型、功能、组织形式等，以及劳动关系管理的基本原则、方法和策略。

3、劳动关系实务操作：考生需要掌握劳动关系管理的实际操作技能，如招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、劳动争议处理等方面的知识和技能。

4、人力资源管理相关知识：考生还需要具备一定的人力资源管理知识，如人力资源规划、招聘选拔、员工培训、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理等方面的内容。

5、职业道德与职业素养：考生需要具备良好的职业道德和职业素养，如诚信、公正、敬业、沟通协调等能力，以便在劳动关系管理工作中能够得到企业和员工的信任和尊重。

知名劳动关系管理师证书的考试形式主要包括以下几个环节：

1、笔试：考生需要通过笔试环节，测试自己在劳动法律法规、劳动关系管理基本理论、劳动关系实务操作等方面的知识掌握程度，笔试题目通常包括单选题、多选题、判断题、简答题等形式。

2、面试：考生需要通过面试环节，展示自己在劳动关系管理方面的实际操作能力和综合素质，面试题目通常包括个人介绍、案例分析、情景模拟、问题解答等形式。

知名劳动关系管理师证书的考试时间和地点通常由各省、市人力资源和社会保障部门统一安排，考生需要关注相关通知，按照规定的时间和地点参加考试，考试合格后，考生可以向人社部门申请颁发证书，并在简历中注明具备知名劳动关系管理师资格。