保洁师证的含金量因地区、行业和个人能力而异，在一些高端住宅区、写字楼和酒店等场所，保洁师的需求较大，且工资待遇相对较高，这些地方的保洁师通常需要具备一定的专业技能和经验，因此保洁师证的含金量相对较高，在一些普通住宅区和公共场所，保洁师的需求较小，工资待遇也相对较低，这些地方的保洁师证的含金量可能就相对较低。

保洁师的工资计算方式通常有以下几种：

1、固定工资加提成：这种方式是按月支付固定工资，再根据保洁工作的实际完成情况给予一定比例的提成，提成的比例通常由雇主与保洁师协商确定，这种方式的优点是可以激励保洁师更加努力工作，提高工作效率；缺点是收入波动较大，可能会受到市场供求关系的影响。

2、按小时支付：这种方式是按照保洁师实际工作的小时数支付工资，这种方式的优点是收入稳定，不受市场供求关系的影响；缺点是可能会导致保洁师长时间工作，增加劳动强度。

3、计件工资：这种方式是按照保洁师完成的保洁任务数量支付工资，这种方式的优点是可以根据保洁师的工作表现调整工资水平；缺点是可能导致保洁师为了追求更高的收入而忽视工作质量。

保洁师证的含金量因地区、行业和个人能力而异，具体工资待遇需要根据实际情况来判断，在选择从事保洁工作时，建议充分了解当地的市场需求、行业发展趋势和自己的职业规划，以便做出更明智的选择，不断提升自己的专业技能和综合素质，有助于提高个人的竞争力和收入水平。