组织发展师证，即人力资源管理师证书，是国家职业资格证书之一，主要针对从事人力资源工作的人员，它具有一定的权威性和专业性，对于个人的职业发展和企业的人力资源管理具有重要意义，组织发展师证有什么用途呢？怎么考取呢？下面我们就来详细了解一下。

组织发展师证的用途主要体现在以下几个方面：

1、提升个人职业素质：组织发展师证是国家职业资格证书，具有较高的权威性，获得这个证书，说明个人在人力资源管理方面具备了一定的专业知识和技能，有利于提升个人的职业素质和竞争力。

2、增加就业机会：在求职过程中，拥有组织发展师证的求职者往往更具优势，许多企业对于招聘人力资源管理人才有一定的要求，具备组织发展师证的求职者更容易获得面试机会。

3、提高薪资待遇：在职场中，具备专业资格证书的人员往往能获得更高的薪资待遇，拥有组织发展师证的人力资源管理人员，在薪资方面通常会有所提高。

4、拓展职业发展道路：组织发展师证不仅适用于人力资源管理岗位，还可以拓展到其他相关领域，如企业管理、培训咨询等，具备这个证书的人员，可以尝试进入更广泛的职业发展道路。

如何考取组织发展师证呢？具体步骤如下：

1、了解考试信息：关注人力资源和社会保障部官方网站或相关行业协会网站，了解组织发展师证考试的时间、地点、报名条件等相关信息。

2、报名参加培训：根据考试要求，选择合适的培训课程进行学习，培训课程通常包括组织发展理论、人力资源管理实务、案例分析等内容。

3、参加考试：按照规定的时间和地点参加组织发展师证考试，考试通常分为笔试和面试两个环节，笔试主要测试考生的理论知识，面试则测试考生的实际操作能力和沟通能力。

4、领取证书：考试合格后，按照相关规定申请领取组织发展师证，拿到证书后，个人的职业发展将更加有保障。

组织发展师证对于个人职业发展和企业人力资源管理具有重要意义，通过考取这个证书，不仅可以提升个人素质，增加就业机会，还可以提高薪资待遇，拓展职业发展道路，对于从事人力资源管理工作的人员来说，考取组织发展师证是一项非常有价值的事情，希望以上内容对您有所帮助。