知名劳动关系管理师证书是衡量一个人在劳动关系管理领域专业素质和能力的标志，不同级别的证书对应着不同的知识体系和实践能力要求，在中国，劳动关系管理师证书分为三个等级：初级、中级和高级，以下是对这三个等级要求的详细阐述：

1、初级劳动关系管理师证书

(1)学历要求：具有大专及以上学历；

(2)工作经验要求：具有3年及以上的劳动关系管理工作经验；

(3)通过初级劳动关系管理师考试，笔试成绩达到60分以上，面试成绩达到60分以上；

(4)具备一定的劳动法律法规知识和劳动关系管理实务操作能力；

(5)能够独立完成劳动关系管理工作，具有一定的团队协作能力。

2、中级劳动关系管理师证书

(1)学历要求：具有本科及以上学历；

(2)工作经验要求：具有5年及以上的劳动关系管理工作经验；

(3)通过中级劳动关系管理师考试，笔试成绩达到80分以上，面试成绩达到80分以上；

(4)具备较为丰富的劳动法律法规知识和劳动关系管理实务操作能力；

(5)能够独立指导和管理较大规模的劳动关系项目，具有较强的团队协作能力；

(6)具备一定的培训和指导能力，能够对初、中级劳动关系管理师进行培训和指导。

3、高级劳动关系管理师证书

(1)学历要求：具有硕士及以上学历；

(2)工作经验要求：具有8年及以上的劳动关系管理工作经验；

(3)通过高级劳动关系管理师考试，笔试成绩达到95分以上，面试成绩达到95分以上；

(4)具备深厚的劳动法律法规知识和劳动关系管理实务操作能力，对行业发展趋势有敏锐的洞察力；

(5)能够独立策划和实施大型劳动关系项目，具有较强的团队协作能力和领导力；

(6)具备较高的培训和指导能力，能够对高级劳动关系管理师进行培训和指导，对初、中级劳动关系管理师进行考核和指导。

想要获得知名劳动关系管理师证书，需要具备一定的学历、工作经验和专业知识，同时要通过相应的考试，不同等级的证书对应着不同的职业发展需求，考生可以根据自己的实际情况选择合适的等级进行考取，在考取过程中，不断学习和积累经验，提高自己的专业素质和能力，才能在劳动关系管理领域取得更好的发展。