生涯规划师证书考试内容主要包括以下几个方面：

1、生涯规划理论知识

这部分主要考察考生对生涯规划相关理论和方法的掌握程度，包括生涯发展理论、生涯规划过程、生涯决策模型、生涯评估工具等，题目通常为选择题或简答题，要求考生根据所学知识回答相关问题。

2、生涯规划实践技能

这部分主要考察考生在实际生涯规划工作中所需的技能，包括沟通技巧、咨询技巧、辅导技巧等，题目通常为案例分析题，要求考生根据所给情境，运用所学知识和技能进行分析和解答。

3、生涯规划师职业道德

这部分主要考察考生对生涯规划师职业道德的理解和运用，包括尊重客户隐私、保护客户利益、遵循职业伦理等，题目通常为论述题，要求考生阐述自己的观点和理由。

4、生涯规划行业动态与发展趋势

这部分主要考察考生对生涯规划行业发展动态和趋势的了解程度，包括国内外生涯规划行业的发展趋势、新技术新方法的应用等，题目通常为简答题，要求考生根据所学知识回答相关问题。

5、生涯规划案例分析

这部分主要考察考生运用生涯规划理论和方法解决实际问题的能力，通常会提供一个真实的生涯规划案例，要求考生根据所学知识和技能进行分析和解答，题目通常为论述题或解决方案题。

以下是一些典型的生涯规划师证书考试题目及答案：

题目1:请简述生涯发展理论中的霍兰德职业兴趣理论。

答案：霍兰德职业兴趣理论认为，人的兴趣可以分为六个维度：现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型，每个人在这六个维度上都有相对的优势和劣势，通过了解自己的兴趣类型，可以更好地进行职业选择和发展。

题目2:请列举三种生涯决策模型。

答案：三种生涯决策模型分别是：平衡计分卡模型、绩效管理模型和职业发展路径模型，平衡计分卡模型从四个方面(财务、客户、内部流程和学习与成长)来衡量组织的绩效；绩效管理模型关注如何通过设定目标、绩效考核等手段来提高员工的工作绩效；职业发展路径模型则帮助个人了解自己的职业发展方向，制定合理的职业发展计划。

题目3:请简述生涯规划过程中的五个阶段。

答案：生涯规划的五个阶段分别是：自我探索阶段、职业探索阶段、决策与目标设定阶段、行动计划阶段和评估与调整阶段，在每个阶段中，都需要运用不同的方法和技能，以便更好地实现生涯目标。

题目4:请简述生涯规划师在沟通中应遵循的原则。

答案：生涯规划师在沟通中应遵循以下原则：尊重客户、保密客户信息、倾听客户需求、保持专业素养、提供有效建议等，只有遵循这些原则，才能建立良好的客户关系，提高生涯规划服务的质量。