劳动关系管理师证，全称为劳动关系协调员职业资格证书，是国家职业技能鉴定的一种证书，这个证书在企业中具有一定的含金量，尤其是在人力资源管理、劳动争议处理等方面，有一定的专业性和权威性，劳动关系管理师证有用吗？现在考什么科目好一点呢？下面我们来详细了解一下。

劳动关系管理师证对于个人职业发展是有一定帮助的，在求职过程中，拥有这个证书的人在面试时会更具竞争力，因为它证明了你具备一定的专业知识和实践能力，这个证书还可以作为晋升的敲门砖，很多企业在选拔管理人员时，会对具备相关证书的候选人给予更多关注。

劳动关系管理师证对于企业的人力资源管理也是非常有益的，企业需要具备一定的劳动法律知识，以便在处理员工关系、劳动合同签订、工资支付等问题时能够合法合规，而劳动关系管理师证的持有者通常具备这方面的专业知识，可以帮助企业更好地解决这些问题，降低用工风险。

现在考什么科目好一点呢？根据《劳动关系协调员职业技能鉴定大纲》的要求，考试科目主要包括以下几个方面：

1、劳动法律法规：包括劳动合同法、劳动争议调解仲裁法、社会保险法等与劳动关系密切相关的法律法规。

2、劳动经济学：包括劳动市场理论、劳动力成本分析、薪酬福利制度设计等内容。

3、人力资源管理：包括招聘与选拔、培训与开发、绩效考核、员工关系管理等方面的知识。

4、劳动争议处理：包括劳动争议的预防与调解、仲裁与诉讼等方面的知识。

5、职业道德与业务规范：包括劳动关系协调员的职业道德要求、业务操作规范等内容。

综合以上几个方面的内容，可以看出，劳动关系管理师证考试涉及的知识面较广，需要考生具备一定的法律、经济、管理等多方面的知识储备，要想顺利通过考试，考生需要全面复习各个科目的知识，掌握扎实的专业基础，实际工作中的经验也是非常重要的补充，可以在备考过程中结合自己的工作经历进行思考和总结。