人力资源管理师证是国家职业资格证书，具有一定的含金量，它是对个人专业技能的一种认证，能够证明持证人在人力资源管理领域具备一定的专业知识和实践能力，在求职、晋升等方面，拥有人力资源管理师证书的人相对来说更具竞争力，证书的含金量并非绝对，实际工作中的能力、经验和人际关系等因素同样重要。

人力资源管理师证书分为初级、中级和高级三个等级，分别对应不同的职业技能要求，持有相应等级证书的人在就业市场上具有一定的优势，尤其是在大型企业和跨国公司等对人力资源有较高要求的单位，人力资源管理师证书还有助于个人在职场上的发展，提升自身的专业素养和综合素质。

人力资源管理师证书具有一定的含金量，但并不是决定一个人职业发展的唯一因素，在追求证书的同时，个人还需要不断提升自己的实际工作能力和综合素质，才能在激烈的职场竞争中脱颖而出，企业和社会也应该关注人才的实际能力，而不仅仅是依赖于证书来评价一个人的能力和价值。