专业劳动关系管理师证书是一种专业资格证书，主要针对劳动关系管理领域的专业人士，它证明了持有人在劳动关系管理方面的专业知识和技能，具有一定的权威性和市场竞争力，专业劳动关系管理师证书的用途主要体现在以下几个方面：

1、提升个人职业素质：持有专业劳动关系管理师证书的人员在劳动关系管理方面的专业素质较高，能够更好地为企业解决劳动纠纷、降低用工风险，提高企业的整体运营效率。

2、增加就业竞争力：在求职过程中，拥有专业劳动关系管理师证书的求职者往往更具竞争优势，更容易获得心仪的工作岗位，证书也是企业在招聘时对求职者能力的一种参考依据。

3、拓展职业发展空间：具备专业劳动关系管理师证书的人员在职场中的发展空间更大，可以从事更多与劳动关系管理相关的工作岗位，如人力资源经理、招聘顾问、薪酬福利专员等。

4、提高薪资待遇：根据市场调查，具备专业劳动关系管理师证书的人员在职场中的薪资待遇普遍较高，通常能获得比同等学历但无证书的同行更高的薪资水平。

5、获得培训和认证机会：持有专业劳动关系管理师证书的人员可以参加各类劳动关系管理的专业培训和认证活动，不断提升自己的专业能力和知识水平。

关于考试，专业劳动关系管理师证书的考试通常分为两个阶段：笔试和面试，笔试主要测试考生在劳动法、劳动合同法、社会保险法等方面的理论知识；面试则主要测试考生的实际操作能力和沟通协调能力，考试时间和地点一般由各省市人力资源和社会保障部门统一安排，考生需关注当地人力资源和社会保障局的公告信息。

为了顺利通过考试，考生需要做好充分的准备，要熟悉劳动法、劳动合同法、社会保险法等相关法律法规的基本内容和规定；要了解劳动关系管理的基本理论和方法，掌握处理劳动纠纷、制定薪酬福利政策等方面的实际操作技巧；要注重培养自己的沟通协调能力和团队协作精神，以便在面试环节更好地展示自己的综合素质。

专业劳动关系管理师证书对于提升个人职业素质、增加就业竞争力、拓展职业发展空间、提高薪资待遇以及获得培训和认证机会等方面具有重要意义，考生只需通过努力学习和准备，就有望取得这个专业的资格证书。