劳动关系管理师证，全名为劳动关系协调员职业技能等级证书，是由中国人力资源和社会保障部颁发的职业技能等级证书，这个证书在一定程度上可以证明持证人在劳动关系管理方面的专业能力和水平，对于求职和职业发展有一定的帮助，是否有用取决于个人的职业规划和发展方向。

考取劳动关系管理师证可以提升个人的专业素养，在学习过程中，你需要掌握劳动法律法规、劳动合同管理、劳动争议处理等方面的知识，这些知识对于从事人力资源、劳动法律服务等相关领域的工作是非常有帮助的，通过考试取得证书，也意味着你在这些领域具备了一定的实际操作能力。

劳动关系管理师证在求职时具有一定的优势，许多企业在招聘人力资源管理相关岗位时，会要求应聘者具备相应的职业技能等级证书，持有劳动关系管理师证的求职者在竞争中具有一定的优势，这个证书也是一些企业用来筛选人才的重要依据之一。

考取劳动关系管理师证有助于提升个人职业发展空间，在职场中，具备专业技能和资格证书的员工往往更受企业青睐，有更多的晋升机会，随着社会对劳动关系管理专业化的要求不断提高，具备相关专业知识和技能的人才需求也在不断增加，考取劳动关系管理师证有助于你在职场中脱颖而出，为自己的职业发展创造更多的机会。

现在考什么科目呢？根据中国人力资源和社会保障部发布的《劳动关系协调员职业技能等级标准》，劳动关系协调员职业技能等级分为初级、中级和高级三个等级，考试科目主要包括：劳动法律法规、劳动合同管理、劳动争议处理、社会保险与福利、劳动组织与人事管理等，考生可以根据自己的实际情况和职业发展规划，选择相应的考试科目进行备考。

劳动关系管理师证对于个人的职业发展具有一定的积极意义，是否有用还需根据个人的职业规划和发展方向来判断，在决定是否考取这个证书时，建议你充分了解相关政策和市场需求，结合自己的实际情况做出合适的决策。