小型劳动关系管理师证书考试是由中国人力资源和社会保障部主管的全国统一考试，旨在评价劳动者在劳动关系管理方面的专业知识和技能水平，以下是关于小型劳动关系管理师证书考试的相关介绍：
考试科目
小型劳动关系管理师证书考试分为两个科目：理论知识和实践操作，具体包括以下内容：
1、理论知识：主要包括劳动法律法规、劳动关系协调与处理、劳动合同签订与履行、劳动争议处理等方面的知识。
2、实践操作：主要包括劳动关系管理实务操作，如劳动争议调解、劳动合同审查、员工培训与发展、薪酬福利管理等方面的技能。
考试时间和地点
小型劳动关系管理师证书考试通常每年举行两次，分别在6月和12月进行，考试时间约为3小时，分为上午和下午两个阶段进行，考试地点一般在各省、自治区、直辖市的人力资源社会保障局指定的考点。
报名条件
报考小型劳动关系管理师证书的考生需要具备以下条件：
1、具有中华人民共和国国籍；
2、年满18周岁；
3、具有高中及以上学历；
4、无违法违纪记录；
5、通过相关培训课程学习并取得合格证书。
报名流程
报考小型劳动关系管理师证书的考生需要按照以下步骤进行报名：
1、登录中国人力资源和社会保障部官方网站查询报名时间和地点；
2、准备相关材料，包括身份证、学历证明、培训证书等；
3、在规定的时间内到指定地点提交报名材料；
4、缴纳考试费用；
5、等待考试通知。
考试及格标准
小型劳动关系管理师证书考试采用百分制评分方式，总分为100分，考生需达到60分及以上才算及格，理论知识占60分，实践操作占40分，考生在两科中均达到及格分数线才算考试合格。
证书颁发和管理
考试合格的考生将获得小型劳动关系管理师证书，证书有效期为3年，过期后需要重新参加考试并取得合格成绩方可继续使用，证书由人力资源和社会保障部统一印制，具有较高的权威性和认可度，持有小型劳动关系管理师证书的人员可以在企事业单位、政府部门等从事劳动关系管理工作，提高自身的职业素质和竞争力。
