职业经理人证书在一定程度上是被认可的，随着全球经济的发展和企业对管理人才的需求不断增加，职业经理人证书逐渐成为衡量一个人管理能力和专业素质的重要标准，不同国家和地区对于职业经理人证书的认可程度和要求可能会有所不同。

在中国，职业经理人证书主要由人力资源和社会保障部、中国企业管理协会等权威部门颁发，这些证书通常包括培训课程、实践项目和考试等内容，旨在提高持有者的管理知识和技能，虽然这些证书在一定程度上可以证明个人的管理能力，但它们并不是唯一的评价标准，在求职过程中，雇主可能会综合考虑求职者的工作经验、教育背景、业绩等多方面因素来评估其适合性。

在国际上，许多知名企业和机构也提供职业经理人培训和认证项目，如美国麻省理工学院斯隆管理学院、哈佛商学院等，这些项目通常需要经过严格的申请和选拔流程，能够获得这些证书的人通常是具有较高管理水平和专业知识的人士，即使获得了国际认可的职业经理人证书，也需要在实际工作中不断积累经验和展示能力，才能真正成为一名优秀的职业经理人。

职业经理人证书在一定程度上可以证明个人的管理能力和专业素质，但它并非唯一的评价标准，在全球化的背景下，不断提升自己的综合素质和能力才是成为一名优秀职业经理人的关键，不同国家和地区对于职业经理人证书的认可程度和要求也存在差异，因此在选择职业发展道路时，需要结合自身情况和市场需求进行综合考虑。