初级职业经理人证书，是由中国人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心颁发的一种职业技能证书，主要针对在职管理人员和有意从事管理工作的人员，这个证书的含金量如何，主要取决于以下几个因素：

证书的认可度，在中国，由于职业教育体系的不完善，许多人更看重学历而非证书，随着社会的发展，越来越多的企业和雇主开始重视员工的专业技能和实践经验，而不仅仅是学历背景，具有初级职业经理人证书的人在求职市场上可能会更具竞争力。

证书的内容和标准，初级职业经理人证书的内容通常包括管理理论、管理技能、沟通技巧等方面的知识，考核形式多样，包括笔试、面试、案例分析等，如果这些内容能够系统、全面地反映出持证人在管理方面的实际能力，那么这个证书的含金量就会相应提高。

个人的实际工作表现，证书只是一个证明，真正决定一个人能否胜任管理工作的，还是他/她的实际工作能力和经验，一个只拥有证书但没有实际工作经验的人，可能在遇到问题时无法灵活应对；而一个既有证书又有丰富实践经验的人，则更能在工作中发挥作用。

市场的需求，不同的行业、不同的企业对管理人才的需求是不同的，有些行业和企业可能更加看重初级职业经理人证书，而有些则可能更看重实际工作经验和业绩，如果你想了解一个特定的证书的含金量，你还需要考虑它在你打算进入的行业或企业中的需求情况。

初级职业经理人证书可以作为衡量一个人在管理方面能力的一个参考指标，它的含金量高低取决于多种因素，对于个人来说，获取这个证书可以提升自己的竞争力；对于企业来说，选择具有这个证书的员工可以提高管理效率和效果。