劳动关系管理师证，全称为劳动关系协调员(国家职业资格三级)证书，是由中国人力资源和社会保障部颁发的国家职业资格证书，这个证书对于从事劳动关系管理工作的人员来说，具有一定的权威性和专业性，可以提高个人的职业素质和竞争力，同时也有助于企业在人力资源管理方面的规范和提升。

劳动关系管理师证的主要作用有以下几点：

1、提升个人职业素质：通过学习劳动法律法规、人力资源管理知识等课程，可以提高个人在劳动关系管理方面的专业素养，为今后的工作打下坚实的基础。

2、增加就业机会：具备劳动关系管理师证书的人员在求职过程中，相较于没有该证书的竞争者更具优势，更容易获得理想的工作岗位。

3、提高薪资待遇：在企业中，具备劳动关系管理师证书的员工往往能获得更高的薪资待遇，因为这意味着他们具备更强的专业能力，能够更好地为企业创造价值。

4、有利于职业发展：对于已经在人力资源领域工作的人员来说，取得劳动关系管理师证书可以为他们的职业发展提供更多的可能性，如晋升为人力资源主管、经理等职位。

5、企业资质认证：部分企业需要具备一定数量的劳动关系管理师才能满足相关政策要求，因此具备该证书的企业更容易获得政府支持和优惠政策。

关于劳动关系管理师证的费用，因地区、培训机构和课程设置的不同而有所差异，培训费用在数千元至万元不等，考试费用通常在几百元左右，还需要考虑到证书的有效期，劳动关系管理师证书的有效期为3年，到期后需要重新参加培训和考试。

劳动关系管理师证对于从事劳动关系管理工作的人员来说，具有一定的实用性和价值，通过考取该证书，可以提高个人的职业素质和竞争力，为企业创造价值，同时也有助于个人职业发展，考生在选择是否考取该证书时，还需结合自身的兴趣和发展需求进行权衡。