人力资源针灸师证报考条件要求主要包括以下几个方面：

1、学历要求：报考人力资源针灸师证的人员应当具备全日制大专及以上学历，且所学专业与人力资源或相关专业相关，对于具备一定工作经验的报考者，学历要求可以适当放宽，但仍需具备大专及以上学历。

2、年龄要求：报考人力资源针灸师证的人员应当年满18周岁，具有完全民事行为能力，年龄限制主要是为了确保报考者具备一定的心理素质和承受能力，能够适应人力资源管理工作的要求。

3、工作经验要求：报考人力资源针灸师证的人员通常需要具备一定的工作经验，具体要求根据不同地区和单位的规定而有所不同，一般以2年以上相关工作经验为基本要求，工作经验可以是全职、兼职或者实习等形式，但必须与人力资源管理或相关专业相关。

4、职业素养要求：报考人力资源针灸师证的人员应当具备良好的职业道德和职业素养，能够遵守国家法律法规和行业规范，具备较强的沟通协调能力和团队合作精神，还应具备一定的计算机操作能力，熟悉各种办公软件的使用。

5、培训及考试要求：报考人力资源针灸师证的人员需要参加由人力资源和社会保障部门组织的培训课程，完成培训课程并通过考核后，方可报名参加考试，考试内容主要包括人力资源基础知识、心理学基础知识、针灸师相关知识等方面的内容，考试成绩达到规定标准的考生，可获得人力资源针灸师证书。

6、其他要求：报考人力资源针灸师证的人员还需要具备一定的身体素质，能够适应长时间的工作和学习压力，报考者应当具备良好的语言表达能力和书面表达能力，以便在工作中更好地与他人沟通和协作。

报考人力资源针灸师证需要满足学历、年龄、工作经验、职业素养、培训及考试等方面的要求，只有具备这些条件的人员，才能够顺利通过考试，获得人力资源针灸师证书，从而在人力资源管理领域发挥自己的专业技能。