企业人力资源管理师证书，是国家人力资源和社会保障部颁发的一种职业资格证书，主要用于评价个人在企业人力资源管理方面的专业素质和能力，这个证书在求职、晋升、薪酬等方面都有一定的作用，但是否真的有用，还需要从多个角度来看。

从求职的角度来看，企业人力资源管理师证书无疑是一种加分项，在招聘过程中，拥有这个证书的求职者往往更容易吸引企业的注意，因为这意味着他们具备一定的专业知识和技能，能够更好地胜任工作，许多企业在招聘时会明确表示要求应聘者具备相关证书，因此拥有这个证书可以提高求职成功率。

从晋升的角度来看，企业人力资源管理师证书也有一定的作用，在企业中，员工的晋升往往需要具备一定的专业知识和技能，而企业人力资源管理师证书正是证明这一点的有效途径，拥有这个证书的员工，在晋升过程中往往更具竞争力，因为他们已经证明了自己具备相关的专业素质和能力。

从薪酬的角度来看，企业人力资源管理师证书也有一定的影响，根据一些调查数据显示，拥有企业人力资源管理师证书的员工往往能获得更高的薪酬待遇，这是因为这个证书代表了员工具备一定的专业知识和技能，能够为企业创造更大的价值。

企业人力资源管理师证书并非万能的，虽然它在求职、晋升、薪酬等方面有一定的作用，但更重要的是个人的实际能力和表现，一个拥有证书的人如果没有实际操作经验和专业技能，很可能无法在职场上取得成功，对于想要获得这个证书的人来说，除了努力学习理论知识外，还需要积累实际操作经验，提高自己的综合素质。

企业人力资源管理师证书在一定程度上是有用的，它可以帮助求职者提高竞争力、增加晋升机会、获得更高的薪酬待遇，但同时，我们也要看到，这个证书并非决定一切的因素，个人的实际能力和表现才是最重要的，我们在追求这个证书的过程中，既要注重理论学习，也要注重实践经验的积累，全面提升自己的综合素质。