人力资源管理师证，全称为中华人民共和国人力资源和社会保障部颁发的人力资源管理师职业资格证书，是国家对人力资源管理专业人才的一种认证，人力资源管理师证有没有用呢？这个问题的答案因人而异，但从以下几个方面来看，我们可以得出一个较为客观的结论。

从行业认可度来看，人力资源管理师证具有较高的行业认可度，在招聘过程中，许多企业会将具备人力资源管理师证书的求职者放在优先考虑的位置，因为这意味着求职者具备一定的专业知识和实践经验，具备人力资源管理师证书的人员在职场晋升、岗位调整等方面也往往更具优势。

从个人职业发展来看，人力资源管理师证对于提升个人职业素质和竞争力具有积极作用，通过学习人力资源管理的相关知识和技能，考生可以更好地了解企业的运营模式、人力资源规划等方面的内容，从而为企业创造更大的价值，具备人力资源管理师证书的人员在职场中更容易获得他人的信任和尊重，有利于个人职业生涯的发展。

从薪资待遇来看，具备人力资源管理师证书的人员往往能够获得相对较高的薪资待遇，根据不同地区、行业和企业的差异，具备人力资源管理师证书的人员在薪资方面的优势表现得尤为明显，随着人力资源管理行业的不断发展和完善，具备相关证书的人员在未来的职业发展中也将更具竞争力。

我们也要看到，人力资源管理师证并非万能的，虽然它能够帮助我们在职场中脱颖而出，但真正决定个人职业发展的还是我们的实际能力和工作态度，我们在追求人力资源管理师证书的同时，也要不断提升自己的综合素质，努力成为一名优秀的人力资源管理专业人才。

从行业认可度、个人职业发展和薪资待遇等方面来看，人力资源管理师证具有一定的实用性和价值，我们也要认识到，它并非决定我们职业发展的唯一因素，在追求人力资源管理师证书的过程中，我们还需不断提升自己的能力和素质，才能在职场上取得更好的成绩。