劳动关系管理师证，全称为职业资格证书：劳动关系协调员(国家职业资格三级),是经过国家人力资源和社会保障部、原劳动和社会保障部联合颁发的一种职业资格证书，它的主要作用是对劳动关系协调员的专业技能进行认证，以提高其专业素质和业务水平，为企事业单位提供专业的劳动关系管理服务。

在当前的就业市场中，具备一定的专业资格证书往往能增加求职者的竞争力，特别是对于那些希望在人力资源管理、劳动关系协调等领域发展的人来说，劳动关系管理师证书无疑是一种重要的资质证明。

它能够证明持证人在劳动关系管理方面的专业知识和技能，劳动关系协调员的工作涉及到劳动合同的签订与执行、员工权益的保护、劳动争议的调解等多个方面，需要具备扎实的法律知识、良好的沟通协调能力和熟练的业务操作技能，通过取得这个证书，可以向雇主展示自己的专业能力。

劳动关系管理师证书也是许多企事业单位招聘人力资源相关岗位的重要参考条件，在竞争激烈的就业市场中，拥有这样一份证书无疑可以让求职者在众多应聘者中脱颖而出。

虽然劳动关系管理师证书具有一定的优势，但它并不是决定一个人职业发展的唯一因素，在实际工作中，个人的能力、经验、态度等因素同样重要，而且，随着社会的发展和变化，劳动关系的管理方式和需求也在不断变化，因此持证人需要不断学习和提升自己，以适应新的形势和需求。

劳动关系管理师证书对于求职者和在职人员来说都有一定的价值，它能够帮助持证人在职场上获得更多的机会和竞争优势，它并不能保证成功，最终的成功还需要靠个人的努力和实力来实现。