办理劳动关系管理师证书需要具备一定的学历要求，以确保申请人具备足够的专业知识和技能来胜任这一职业，根据中国国家人力资源和社会保障部的规定，申请人需要具备大专及以上学历，且所学专业与劳动关系管理相关，以下是一些建议的学历要求：

1、大专及以上学历：申请人应具有大专及以上学历，最好是人力资源管理、企业管理、劳动经济学等相关专业，这些专业课程将为申请人提供劳动关系管理的基本理论知识和实践技能。

2、本科及以上学历：对于有意向在劳动关系管理领域深入发展的申请人，可以考虑具备本科及以上学历，本科学历的申请人在求职过程中可能具有更多的竞争优势，因为他们接受了更高层次的教育和培训。

3、硕士及以上学历：对于那些希望在劳动关系管理领域担任高级职位，如人力资源总监、副总经理等，具备硕士及以上学历将是一个加分项，这些学历的申请人通常具有更丰富的专业知识和实践经验，能够更好地应对复杂的劳动关系问题。

4、专业资格证书：除了学历要求外，申请人还需要具备一定的专业资格证书，可以考取人力资源管理师、劳动关系协调员等相关证书，以证明自己具备从事劳动关系管理的专业能力。

5、实习或工作经验：为了提高申请劳动关系管理师证书的成功率，申请人最好具备一定的实习或工作经验，这将有助于他们在实际工作中运用所学知识，提高自己的综合素质。

6、良好的沟通能力和团队协作精神：劳动关系管理师在日常工作中需要与员工、部门经理、公司高层等多方进行沟通和协调，具备良好的沟通能力和团队协作精神是必不可少的。

办理劳动关系管理师证书需要具备一定的学历要求，以确保申请人具备足够的专业知识和技能，虽然大专及以上学历是最基本要求，但拥有更高层次的学历、专业资格证书以及实习或工作经验将有助于提高申请成功率，具备良好的沟通能力和团队协作精神也是劳动关系管理师必备的素质。