近年来，随着我国经济社会的快速发展，人力资源管理行业也在不断壮大，为了提高人力资源管理人员的综合素质和专业水平，我国对人力资源管理师证书进行了一定程度的调整和改革，2019年，人力资源和社会保障部发布了《关于取消人力资源管理师职业资格认证的通知》，决定自即日起取消人力资源管理师职业资格认证，这一举措引起了广泛关注，许多人纷纷询问人力资源管理师证取消了哪些内容，本文将对这一问题进行详细的解答。

我们来了解一下人力资源管理师证的历史，人力资源管理师证书是我国人力资源行业的一种专业资格证书，旨在规范人力资源市场秩序，提高人力资源从业人员的素质，促进人力资源产业的发展，自2004年起，国家开始实行人力资源管理师职业技能鉴定制度，对从事人力资源管理工作的人员进行职业资格认证，经过多年的发展，人力资源管理师证书已经成为我国人力资源行业的重要认证标志之一。

人力资源管理师证取消了哪些内容呢？根据人力资源和社会保障部的通知，取消的主要是人力资源管理师职业资格认证考试，具体包括以下几个方面：

1、取消考试科目：原人力资源管理师考试包括两个科目，即《经济法基础》和《人力资源管理》，取消后，不再设置这两个科目的考试。

2、取消考试时间：原人力资源管理师考试通常在每年的5月和11月举行，取消后，考试时间将不再固定，而是由各省、自治区、直辖市人力资源和社会保障部门根据实际情况自行安排。

3、取消考试费用：取消考试后，不再收取考试费用。

4、取消证书颁发：取消考试并不意味着停止对人力资源从业人员的培训和评价，各级人力资源和社会保障部门将继续组织开展人力资源管理师培训和评价工作，对合格的人员颁发相应的培训证书和职业资格证书。

5、加强监管：为确保人力资源市场的健康有序发展，各级人力资源和社会保障部门将加强对人力资源管理行业的监管，严格执行相关政策法规，对违法违规行为进行严肃查处。

人力资源管理师证取消了主要针对职业资格认证考试的内容，但并未停止对人力资源从业人员的培训和评价，这一举措有利于简化人力资源行业的管理流程，降低企业和个人的考证负担，进一步推动人力资源产业的发展，也要求广大人力资源从业人员不断提高自身的专业素质和服务水平，以适应新时代的发展需求。