组织发展师证书，也被称为OD专业证书或者OD硕士证书，是全球公认的对于组织发展、人力资源开发和员工福利有深入理解的专业资格证书，这个证书在许多领域都有着广泛的应用，包括但不限于人力资源管理、培训和发展、变革管理、策略规划等。

关于是否有用，这主要取决于你的职业目标和个人兴趣，如果你希望在组织发展、人力资源或者相关领域发展职业生涯，那么这个证书无疑会是一个强大的工具，它不仅能证明你具备相关的专业知识和技能，而且也能帮助你在求职市场上脱颖而出，许多雇主也会倾向于雇佣持有这种证书的员工，因为他们通常被认为具有更强的领导力和解决问题的能力。

至于考试科目，每个证书的考试内容都有所不同，需要参照具体的考试要求，组织发展师的考试可能包括以下几个部分：

理论知识测试：这部分通常涵盖组织发展的基本理论和概念，包括人力资源规划、员工招聘和选拔、绩效管理、员工发展和培训、变革管理等。

案例分析：这部分要求考生根据给定的情景或问题，运用所学的理论知识进行分析和解决。

实践性测试：这部分可能包括一些实际操作的问题，如制定人力资源策略、设计培训计划等。

为了准备考试，你可以参考以下建议：

获取并研读相关的教材和参考书籍。

参加培训课程或研讨会，以便更好地理解和掌握考试内容。

进行模拟考试，以便熟悉考试格式和题型。

与已经获得该证书的人交流学习经验，了解他们的备考方法和技巧。

值得强调的是，虽然证书可以提供一定的优势，但是真正的成功并不完全取决于证书本身，持续的学习和发展，以及实际的工作经验，都是非常重要的，不要只满足于获取证书，而忽视了学习和实践的过程。