劳动关系管理师证书是一种专业资格证书，对于个人的职业发展和薪资水平的提升具有一定的帮助，拥有劳动关系管理师证书的人员在求职、晋升等方面具有一定的竞争优势，但是否能够直接带来加薪，还需要根据个人的实际情况和所在行业的特点来判断。
拥有劳动关系管理师证书的人员在求职过程中可能会更具竞争力，随着企业对人力资源管理的重视程度不断提高，对于具备专业知识和技能的人才需求也在不断增加，劳动关系管理师证书作为一种专业资格证书，可以证明持证人在劳动关系管理方面的专业素质和能力，有助于企业在招聘过程中筛选出更合适的人选，在求职过程中，拥有劳动关系管理师证书的人员可能会获得更多的面试机会和更高的薪资待遇。
拥有劳动关系管理师证书的人员在职场晋升方面也有一定的优势，在企业中，员工的晋升往往需要具备一定的岗位职责和专业技能，劳动关系管理师证书可以帮助持证人更好地理解和掌握劳动法、劳动合同法等相关法律法规，提高自身的专业素养，具备专业知识和技能的员工在应对工作中的问题和挑战时，往往能够提供更有效的解决方案，从而提高工作效率和质量，在职场晋升过程中，拥有劳动关系管理师证书的人员可能会获得更多的机会。
仅仅拥有劳动关系管理师证书并不能直接带来加薪，虽然该证书可以提高个人的专业素质和能力，但在实际工作中，薪资水平还受到诸多因素的影响，如企业的经营状况、市场行情、个人的工作经验和能力等，要实现加薪，还需结合个人的实际情况，通过提升自身的工作能力和业绩，争取在工作中获得更多的认可和回报。
劳动关系管理师证书对于个人的职业发展和薪资水平的提升具有一定的帮助，但是否能够直接带来加薪还需要根据个人的实际情况和所在行业的特点来判断，在追求加薪的过程中，建议持证人不断提升自身的专业素质和能力，争取在工作中取得更好的成绩，也要关注行业动态和市场变化，把握好职业发展的机遇。
