劳动关系管理师证，全称为中华人民共和国职业技能等级鉴定证书，是由国家人力资源和社会保障部颁发的，用于证明持有人具备一定的劳动关系管理知识和技能的证书，在当前社会，随着企业对人力资源管理的重视程度不断提高，劳动关系管理师的需求也在逐渐增加，劳动关系管理师证有用吗？现在考什么专业比较好呢？

我们来了解一下劳动关系管理师证的作用，劳动关系管理师证的主要作用有以下几点：

1、提升个人职业素质：考取劳动关系管理师证，意味着你需要具备一定的劳动法律法规知识、人力资源管理知识和实际操作技能，这将有助于提升你的职业素质，使你在职场上更具竞争力。

2、拓宽就业领域：具备劳动关系管理师证的人员，可以在企事业单位、政府机关、社会组织等各类机构从事人力资源管理、劳动争议处理、员工关系协调等工作，还可以在人力资源咨询公司、培训机构等从事相关服务工作。

3、提高薪资待遇：具备劳动关系管理师证的人员在求职和晋升过程中，相对于没有该证书的人员，更容易获得更高的薪资待遇。

4、为职业发展铺路：对于有意在人力资源管理领域发展的人员来说，考取劳动关系管理师证无疑是一个很好的起点，通过学习和实践，你可以逐步积累经验，为未来的职业发展打下坚实的基础。

现在考什么专业比较好呢？根据市场需求和个人兴趣，以下几个专业可能比较适合考取劳动关系管理师证的人员：

1、人力资源管理：这是最直接与劳动关系管理相关的专业，学习内容包括人力资源规划、招聘与选拔、培训与发展、绩效管理、薪酬福利等方面，学习本专业的人员可以系统地掌握劳动关系管理的基本理论和实践技能。

2、法学：劳动关系管理涉及到很多法律法规，因此具备一定的法律知识是非常有必要的，学习法学专业的人员可以通过系统的法学教育，掌握劳动法律法规的基本内容和适用方法。

3、工商管理：这个专业涵盖了企业管理的各个方面，包括市场营销、财务管理、战略管理等，学习本专业的人员可以在掌握企业管理基本知识的基础上，进一步了解企业的人力资源管理需求和实践。

4、社会学：社会学研究的是社会现象和人际关系，对于劳动关系的形成和发展具有一定的理论指导意义，学习社会学专业的人员可以从社会心理学、组织行为学等角度，深入探讨劳动关系的内在机制和影响因素。

劳动关系管理师证对于提升个人职业素质、拓宽就业领域、提高薪资待遇和为职业发展铺路具有积极的作用，目前市场上对具备劳动关系管理师证的人员需求较大，因此考取该证书是一个不错的选择，在选择专业时，可以根据自己的兴趣和市场需求进行综合考虑。