劳动关系管理师证是一种专业资格证书，主要针对劳动关系管理领域的从业人员，持有该证书的人员在劳动关系管理、人力资源管理、劳动法律等方面的知识和技能有较高的水平，能够为企业提供专业的劳动关系管理服务，劳动关系管理师证的用途和用途主要包括以下几点：

1、提升个人职业素质：劳动关系管理师证是证明个人在劳动关系管理领域专业素质的凭证，持有该证书的人员在求职、晋升等方面具有一定的优势。

2、提高企业竞争力：企业招聘具备劳动关系管理师证的员工，有助于提高企业的劳动关系管理水平，降低劳动纠纷风险，从而提高企业的竞争力。

3、增加职业发展机会：具备劳动关系管理师证的人员在职场中具有更多的职业发展机会，可以担任企业人力资源部门的管理岗位，如招聘经理、培训经理等。

4、拓宽职业发展领域：劳动关系管理师证不仅适用于企业人力资源管理岗位，还可以应用于政府部门、律师事务所等其他涉及劳动关系的领域。

5、提升个人社会地位：在社会中，具备劳动关系管理师证的人员通常被认为是具备较高专业素质的人才，因此在社会地位上有一定的提升。

申请劳动关系管理师证的具体流程如下：

1、了解报考条件：首先要了解报考劳动关系管理师证的具体条件，如年龄、学历、工作经验等要求，确保自己符合报考条件。

2、报名参加培训：满足报考条件的人员需要报名参加劳动关系管理师证的培训课程，学习相关的专业知识和技能。

3、参加考试：培训结束后，需要参加由国家人力资源和社会保障部组织的劳动关系管理师证考试，考试分为笔试和面试两个环节，考试合格后才能获得证书。

4、领取证书：考试合格后，申请人可以向当地人力资源和社会保障部门申请领取劳动关系管理师证，领取证书时需要提交相关材料，如身份证、学历证明、培训证明等。

5、持续学习和更新知识：劳动关系管理是一个不断发展的领域，持有劳动关系管理师证的人员需要持续学习和更新知识，以适应行业的发展变化。

劳动关系管理师证对于个人和企业都具有很大的价值，可以帮助个人提升职业素质、拓宽职业发展领域，同时也有助于企业提高劳动关系管理水平，增强竞争力，希望以上内容对您有所帮助。