人力资源管理师证书是一种专业资格证书，它代表了持有人具备一定的人力资源管理知识和技能，关于人力资源管理师证书的有效期，这主要取决于颁发该证书的机构和国家或地区的法律法规。

在中国，人力资源管理师证书由人力资源和社会保障部颁发，分为初级、中级和高级三个等级，根据《中华人民共和国职业资格证书条例》规定，职业资格证书实行登记管理制度，证书有效期为5年，但在实际操作中，人力资源管理师证书的有效期可能会有所不同，有些企业和机构可能会要求持证人在一定时间内进行继续教育和考试，以保持证书的有效性，人力资源管理师证书的有效期可能会受到多种因素的影响，包括个人的职业发展、企业的用人需求以及政策法规的变化等。

人力资源管理师证书并不具备永久有效的特点，为了保持竞争力和职业发展，持有人需要不断学习和提高自己的专业知识和技能，以适应不断变化的市场需求，关注政策法规的变化，确保自己的证书始终符合行业要求，也是非常重要的。