心理健康管理师证内容主要包括以下几个方面：

1、心理健康理论知识：心理健康管理师需要具备扎实的心理学基础知识，包括心理学发展史、心理学流派、心理学基本概念、心理学研究方法等，还需要了解心理测量学、心理咨询技巧、心理治疗原理等方面的知识。

2、心理健康实践技能：心理健康管理师需要具备一定的实践技能，包括心理咨询、心理评估、心理干预、心理教育等方面的能力，这需要通过实习、培训等方式进行学习和实践。

3、心理健康法律法规：心理健康管理师需要熟悉相关法律法规，如《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等，了解劳动者的权益保障，以及企业在人力资源管理中应遵守的法律法规要求。

4、心理健康企业文化建设：心理健康管理师需要具备一定的企业文化建设知识，了解企业心理健康的重要性，以及如何通过企业文化建设来促进员工心理健康，这包括员工关怀、团队建设、沟通技巧等方面的内容。

5、心理健康风险预防与干预：心理健康管理师需要具备风险预防与干预的能力，能够识别企业内部可能影响员工心理健康的因素，如工作压力、人际关系、职业发展等，并提出相应的干预措施。

6、心理健康案例分析与处理：心理健康管理师需要具备分析和处理心理健康问题的能力，能够根据员工的实际需求，运用心理学知识和技能，为员工提供个性化的心理支持和服务。

7、心理健康信息管理系统：心理健康管理师需要掌握心理健康信息管理系统的基本操作，如信息录入、查询、分析等，以便更好地为企业员工提供心理健康服务。

8、心理健康宣传与教育：心理健康管理师需要具备一定的心理健康宣传与教育能力，能够通过各种途径和形式，向企业员工普及心理健康知识，提高员工的心理素质。

9、心理健康团队协作与沟通：心理健康管理师需要具备良好的团队协作与沟通能力，能够与其他部门密切配合，共同为企业员工提供全方位的心理健康服务。

10、自我调适与专业发展：心理健康管理师需要关注自身的心理健康状况，学会自我调适，保持良好的心态，还需要不断学习心理学专业知识，提高自己的专业素养，为企业发展做出更大的贡献。