办理劳动关系管理师证书在当今社会具有一定的用处，它不仅可以提高个人的职业素质和竞争力，还可以为企业提供专业的人力资源管理服务，如何办理劳动关系管理师证书以及现在该如何办理呢？本文将为您详细介绍。

我们来了解一下劳动关系管理师证书的用途，劳动关系管理师是指具备一定专业知识和实践经验，能够为企业提供人力资源管理咨询服务的专业人员，持有劳动关系管理师证书的人员在职场中具有较高的竞争力，可以在人力资源部门、招聘公司、培训机构等从事人力资源管理工作，劳动关系管理师证书还可以帮助个人在职场上获得更好的职位和发展机会，提高薪资待遇。

如何办理劳动关系管理师证书呢？目前，办理劳动关系管理师证书主要有两种途径：一是参加培训课程并通过考试；二是具备一定的工作经验和学历背景，通过申报评审的方式获得证书。

1、参加培训课程并通过考试

想要办理劳动关系管理师证书，首先需要参加相关的培训课程，培训课程通常包括人力资源管理、劳动法律法规、企业文化建设等方面的内容，学员在完成培训后，需要参加由国家人力资源和社会保障部组织的统一考试，考试合格后，方可获得劳动关系管理师证书。

2、通过申报评审的方式获得证书

除了参加培训课程并通过考试的方式外，还可以通过申报评审的方式获得劳动关系管理师证书，申报评审的条件主要包括：具备一定的工作经验和学历背景、在人力资源管理领域有一定的成绩等，申请人需要向人力资源和社会保障部门提交相关材料，经过审核后方可获得证书。

办理劳动关系管理师证书对于个人和企业都具有一定的意义，个人可以通过获得该证书提高自己的职业素质和竞争力，企业则可以借助专业人员的专业知识和技能提高人力资源管理水平，至于如何办理劳动关系管理师证书，您可以根据自己的实际情况选择参加培训课程并通过考试或通过申报评审的方式，希望本文对您有所帮助。