人力资源康复理疗师证的考取主要分为两个部分：理论考试和实践操作考试，以下是详细的考取过程：

1、报名参加培训课程：你需要报名参加人力资源康复理疗师的相关培训课程，这些课程通常由专业的培训机构提供，包括线上和线下的授课方式，在课程中，你将学习到与人力资源康复理疗相关的理论知识、技能和操作方法。

2、学习理论知识：在培训课程中，你需要学习人力资源管理的基本理论，如招聘、选拔、培训、绩效管理、薪酬福利等方面的知识，还需要学习康复理疗的基本理论，如康复医学、康复治疗技术、康复评估等方面的知识。

3、学习实践操作技能：在培训课程中，你还需要学习康复理疗的实践操作技能，如肌肉骨骼康复、神经系统康复、心肺功能康复等方面的技能，这些技能需要在导师的指导下进行实际操作练习，以确保你在考试中能够熟练运用。

4、参加模拟考试：在培训课程结束后，你需要参加模拟考试，以检验自己的学习成果，模拟考试通常包括理论知识和实践操作技能两部分，旨在帮助你熟悉考试的题型和流程，提高你的应试能力。

5、报名参加正式考试：在通过模拟考试后，你需要报名参加人力资源康复理疗师的正式考试，考试通常分为笔试和实操两部分，笔试主要测试你的理论知识掌握情况，实操则测试你的实践操作技能水平。

6、通过考试获得证书：如果你在正式考试中取得了合格的成绩，那么你就可以获得人力资源康复理疗师的证书，这个证书将有助于你在求职和职业发展过程中获得更多的机会。

想要考取人力资源康复理疗师证，你需要参加相关的培训课程，学习理论知识和实践操作技能，并通过模拟考试和正式考试，在这个过程中，你需要付出大量的时间和精力，但只要你认真学习，相信你一定能够成功考取这个证书。