劳动关系管理师证书，即人力资源管理师证书，是国家职业资格证书之一，是对企业人力资源管理人员的职业能力的一种认证，它的主要作用和用途主要体现在以下几个方面：

提升个人职业技能：持有劳动关系管理师证书的人员，在专业技能和知识上会有明显的提升，能够更好地理解和掌握人力资源管理的各项理论和方法，提高工作效率和质量。

证明专业能力：对于求职者来说，拥有劳动关系管理师证书可以增加求职竞争力，使他们在求职过程中更具优势，对于在职人员来说，这个证书也是对他们专业能力的肯定，有助于他们在职场上获得更好的发展机会。

企业用人需求：许多企业在招聘人力资源管理人员时，会要求应聘者具有劳动关系管理师证书，这是因为，具备这个证书的人员通常具备较强的专业能力和良好的职业道德，能够更好地满足企业的人力资源管理需求。

晋升职位的敲门砖：对于已经在人力资源领域工作的人来说，劳动关系管理师证书是晋升到更高级别职位的重要敲门砖，通过考取这个证书，他们可以证明自己具备了更高级别的专业能力，从而获得更多的晋升机会。

开展培训和教育：劳动关系管理师证书持有者可以在企业内部或者外部提供人力资源管理的专业培训和咨询服务，帮助企业解决人力资源管理中的各种问题，提升企业的人力资源管理水平。

劳动关系管理师证书对于提升个人职业技能、增强就业竞争力、满足企业用人需求、促进职业发展以及开展专业培训和教育等方面都具有重要的作用和用途。