消防管理师证书是一种专业资格证书，是衡量一个人在消防安全管理方面专业水平的重要标志，在很多企事业单位中，拥有消防管理师证书的人员往往能够获得更高的职位和薪酬待遇，关于消防管理师证书放在单位就给钱的问题，我们需要从法律法规和职业道德的角度来分析。

从法律法规的角度来看，用人单位在招聘员工时，应当遵循公平、公正、公开的原则，对员工的学历、资格、能力等方面进行全面考察，将消防管理师证书作为录用条件之一，本身并无不妥，用人单位在支付薪酬时，应当根据员工的工作职责、工作表现、市场行情等因素进行综合考虑，而不能仅仅因为员工持有消防管理师证书就给予额外的报酬，否则，这种做法可能涉嫌违反劳动法等相关法律法规。

从职业道德的角度来看，消防管理师证书的取得需要经过严格的考试和培训，是对个人专业能力和素质的一种认可，如果用人单位将消防管理师证书作为支付薪酬的条件，可能会导致员工过分追求证书，忽视实际工作能力的提升，甚至可能出现“买卖证书”等违法违规行为，这不仅损害了行业的声誉，也影响了社会的公平正义。

消防管理师证书放在单位就给钱的做法，在法律和职业道德上都存在一定的问题，用人单位在招聘员工时，应当以员工的能力、经验和业绩为主要依据，而不是过分强调证书，员工也应当树立正确的职业观念，努力提升自己的业务能力和综合素质，以赢得更好的发展机会和薪酬待遇。