人力资源部门是负责公司员工招聘、培训、考核、福利等方面的职能部门，其职责主要是确保公司的人力资源管理工作顺利进行，在康复理疗行业中，人力资源部门也需要承担一定的职责，包括为康复理疗师提供必要的支持和保障，确保康复理疗师的职业发展和技能提升。

关于人力资源部门是否能颁发康复理疗师证，这取决于当地的法律法规和政策规定，在中国，康复治疗师证书是由各省市人力资源和社会保障局颁发的，具有一定的权威性和认可度，如果人力资源部门具备相应的资质和条件，是可以为康复理疗师颁发相关证书的。

但是需要注意的是，人力资源部门的主要职责是管理公司的人力资源，而不是直接参与康复理疗师的培训和考核工作，在实际操作中，人力资源部门可能会与专业的康复理疗培训机构或认证机构合作，共同为康复理疗师提供培训和考核服务，并由这些机构颁发相应的证书。

人力资源部门可以为康复理疗师提供必要的支持和保障，但是否能够直接颁发康复理疗师证书还需要根据当地的法律法规和政策规定来确定，如果您想成为一名合格的康复理疗师，建议您选择正规的培训机构进行系统的学习和培训，并通过相关部门的考核和认证，获得官方认可的康复理疗师证书，这样不仅能够提高您的专业水平和竞争力，还能够更好地保障您的职业发展和权益。