办理劳动关系管理师证书需要满足一定的条件，这些条件包括学历、工作经验、培训课程等方面的要求，以下是具体的条件说明：

1、学历要求：申请人需要具备大专及以上学历，相关专业包括人力资源管理、社会学、心理学等，还需要具备一定的英语水平，能够阅读和理解英文文献资料。

2、工作经验：申请人需要具备至少2年以上的与劳动关系管理相关的工作经验，这包括在企业、政府部门、社会组织等机构从事过劳动关系管理、招聘、培训、薪酬福利等工作。

3、培训课程：申请人需要参加由劳动关系管理师培训中心或相关机构提供的培训课程，并通过考核，培训课程通常包括劳动法、劳动合同法、社会保险法、劳动争议处理等方面的内容。

4、考试：通过培训课程后，申请人需要参加国家统一组织的劳动关系管理师考试，考试分为两个阶段，第一阶段为笔试，主要测试申请人的理论知识；第二阶段为面试，主要测试申请人的实际操作能力和沟通技巧，考试合格后，申请人可以获得劳动关系管理师证书。

5、职业道德：申请人需要具备良好的职业道德，遵守国家法律法规，尊重劳动者权益，维护劳动关系的和谐稳定。

6、其他要求：根据不同地区和行业的实际情况，可能还有其他补充条件，某些地区可能要求申请人具备一定的基层工作经验，或者具备特定的专业技能等。

办理劳动关系管理师证书需要满足一定的学历、工作经验、培训课程和考试等条件，申请人在申请过程中，应确保自己符合这些条件要求，以提高申请成功的几率，获得劳动关系管理师证书后，可以为申请人在劳动关系管理领域的职业发展提供有力的支持。