人力资源管理师证书考试分为人力资源管理员(原国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(原国家职业资格三级)、中级人力资源管理师(原国家职业资格二级)、高级人力资源管理师(原国家职业资格一级)，考试科目包括：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理等基础知识，还包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大专业知识与技能系统。