提升劳动关系管理师证书等级的方法有很多，以下是一些建议：

1、学习相关知识：要提高劳动关系管理师证书的等级，首先要不断学习相关的知识，可以通过阅读专业书籍、参加培训课程、报名参加在线课程等方式，不断提高自己的理论水平和实践能力。

2、积累工作经验：在实际工作中，积累丰富的劳动关系管理经验是非常重要的，可以尝试在不同类型的企业或行业中工作，了解各种劳动关系的处理方法和技巧，提高自己的综合素质。

3、考取更高级别的证书：在满足一定的工作经验和学历要求后，可以考取更高级别的劳动关系管理师证书，从初级证书升级到中级证书，再到高级证书，这样可以提高自己的职业地位和竞争力。

4、参加专业认证：可以报名参加国际或国内认可的专业认证考试，如国际人力资源管理协会(IHRMA)颁发的认证证书，这些认证通常要求具备一定的工作经验和学历背景，通过考试后可以获得相应的认证资格，提高自己的专业水平。

5、加入专业组织：加入劳动关系管理领域的专业组织，如中国劳动关系学会等，可以结识同行专家，了解行业动态和最新发展，同时也可以参加组织的各类活动，提高自己的专业影响力。

6、发表论文和著作：在劳动关系管理领域发表学术论文和著作，可以提高自己的学术地位和知名度，这不仅可以为自己的职业发展增加筹码，还可以为行业的发展做出贡献。

7、拓展人际关系：建立良好的人际关系对于职业发展非常重要，可以通过参加各类社交活动、行业论坛等方式，结识更多的同行和专家，拓展自己的人脉资源。

8、提高沟通能力：劳动关系管理师需要具备较强的沟通能力，以便更好地协调各方利益，解决劳动纠纷，可以通过参加沟通技巧培训、模拟实战等方式，不断提高自己的沟通能力。

9、增强团队协作能力：劳动关系管理师需要具备较强的团队协作能力，以便更好地与同事、上级和下属合作，共同完成工作任务，可以通过参加团队建设活动、培训课程等方式，增强自己的团队协作能力。

10、保持学习和进步的心态：要想在劳动关系管理领域取得更高的成就，关键在于保持学习和进步的心态，要时刻关注行业动态，不断更新自己的知识体系，努力提高自己的综合能力。