办理劳动关系管理师证书需要满足一定的条件，这些条件包括学历、工作经验和培训等方面的要求，以下是办理劳动关系管理师证书所需的主要条件：

1、学历要求：申请人需要具备本科及以上学历，且所学专业与劳动关系管理相关，有些地区还要求申请人具有相应的学位，如硕士学位或博士学位。

2、工作经验：申请人需要具备一定的工作经验，通常情况下，申请人需要在相关领域工作满2年以上，其中至少1年以上为高级管理人员或主管级别的职位，具体的工作经验要求可能因地区而异，建议在申请前咨询当地相关部门了解具体要求。

3、培训要求：申请人需要参加由劳动关系管理师培训机构提供的培训课程，并通过考核，培训课程通常包括劳动法律法规、人力资源管理、劳动关系协调等方面的内容，培训时间和考核标准可能因地区而异，建议在申请前咨询当地相关部门了解具体要求。

4、考试要求：申请人需要参加由国家人力资源和社会保障部组织的劳动关系管理师统一考试，并取得合格成绩，考试通常分为两个部分，即理论考试和实操考试，理论考试主要测试申请人对劳动关系管理相关知识的掌握程度，实操考试则测试申请人在实际工作中运用所学知识的能力。

5、其他要求：根据相关规定，申请人还需要具备良好的职业道德和行为表现，无违法违规记录，有些地区还要求申请人具有一定的社会活动经历，如参与工会组织、企业社会责任等活动。

办理劳动关系管理师证书需要满足一定的学历、工作经验、培训、考试和其他方面的要求，申请人在申请前应充分了解相关政策和规定，确保自己符合条件，建议申请人选择正规的培训机构进行培训，以提高通过考试的可能性。