劳动关系管理师证书是一种专业资格证书，主要针对劳动关系管理领域的从业人员，获得这个证书可以为个人的职业生涯带来很多好处，以下是一些具体的用处：

1、提升个人职业素质：劳动关系管理师证书的考试内容涉及劳动法、劳动合同法、劳动争议处理等方面的知识，通过学习和考试，可以使个人在这些方面的专业知识和技能得到提升，从而提高个人的职业素质。

2、增加就业竞争力：在求职过程中，拥有劳动关系管理师证书的求职者往往具有更高的竞争力，因为这个证书意味着求职者具备了一定的专业知识和技能，能够更好地为企业解决劳动关系方面的问题，因此在招聘过程中更容易受到企业的青睐。

3、提高薪资待遇：拥有劳动关系管理师证书的求职者在求职过程中往往能够获得更高的薪资待遇，因为这个证书意味着求职者具备了一定的专业知识和技能，能够更好地为企业创造价值，因此企业更愿意为这样的员工提供较高的薪资待遇。

4、拓宽职业发展道路：劳动关系管理师证书不仅可以在人力资源管理领域发挥作用，还可以在其他相关领域发挥作用，如企业文化建设、员工培训、绩效考核等，拥有这个证书的求职者在这些领域也有很大的发展空间。

5、提升职业地位：在企业中，劳动关系管理师通常担任人力资源管理的重要职位，如人力资源经理、招聘经理等，拥有劳动关系管理师证书的求职者在这些职位上的发展空间更大，可以获得更高的职业地位。

6、增强企业核心竞争力：企业雇佣具备劳动关系管理师证书的员工，可以更好地解决劳动关系方面的问题，降低劳动纠纷的发生率，从而提高企业的核心竞争力。

7、提升社会责任感：劳动关系管理师需要关注劳动者的权益，维护劳动者的合法权益，这有助于提升个人的社会责任感，使个人更加关注社会发展和民生问题。

8、有利于个人创业：拥有劳动关系管理师证书的求职者在创业过程中，可以更好地了解劳动法律法规，为企业提供合规化的解决方案，降低创业风险。

9、有利于个人转行：对于那些想要转行到人力资源管理领域的求职者来说，拥有劳动关系管理师证书可以使他们在新的领域更快地适应和发展。

10、有利于个人持续学习：劳动关系管理领域的知识和技能不断更新和发展，拥有劳动关系管理师证书的求职者可以通过不断学习和实践，提高自己的专业素养，适应行业发展的需要。

专注做劳动关系管理师证书对个人的职业发展具有很多积极的影响，通过学习和考试，可以提高个人的职业素质、增加就业竞争力、提高薪资待遇、拓宽职业发展道路、提升职业地位等，这个证书还有助于企业提高核心竞争力、增强社会责任感、降低创业风险等，专注于做劳动关系管理师证书是非常有价值的。