在许多公司中，人力资源部门的职责通常包括招聘、员工关系管理、薪酬福利管理、培训与发展以及劳动法遵从等，有些特定的工作可能需要特定的技能或证书，例如心理咨询师、营养师、IT专业人员、法律顾问等，针灸师作为一种专业的医疗健康服务提供者，其是否在人力资源部门中存在，以及相关的证书和费用问题，可能会因公司规模、地点以及具体政策而有所不同。

关于人力资源部门是否有针灸师的问题，这取决于公司的业务需求，如果公司有关注员工健康和福利的问题，或者在某些地区有相关的法规要求，那么人力资源部门可能会聘请具有相应资质的针灸师来提供员工的健康咨询或者按摩服务，但如果公司主要业务与此无关，那么人力资源部门可能没有专门的针灸师。

针灸师的证书和费用问题也需考虑，在中国，成为合格的针灸师需要通过国家职业资格认证考试并获得相应的资格证书，具体的考试科目和费用因地区和级别的不同而有所差异，这种证书的费用可能在几千到一万多元人民币之间。

除了官方的职业资格认证外，一些针灸师还可能获得了其他的专业认证或者荣誉，这些也可能增加他们的收费水平，针灸师的经验、技术水平以及服务范围等因素也会影响他们的收费。

人力资源部门是否拥有针灸师，以及相关的证书和费用问题，需要根据公司的具体情况来确定，如果你想了解某个特定公司的详细信息，建议直接联系该公司的人力资源部门进行咨询。