企业培训师证书机构是为了培养和认证具备专业培训技能的企业培训师，以满足企业对人才的需求，这类机构的主要职责包括课程设计、教学管理、学员评估和证书颁发等方面，以下是具体的内容和职责：

1、课程设计：企业培训师证书机构需要根据企业的实际需求，设计各类培训课程，包括企业文化、团队建设、沟通技巧、领导力、销售技巧、客户服务等方面的课程，课程设计要求具备针对性、实用性和创新性，以提高培训效果。

2、教学管理：企业培训师证书机构需要负责教学过程的管理，包括教师的选拔、培训、考核和激励等，还需要建立完善的教学质量监控体系，定期对教学过程进行评估，确保教学质量。

3、学员评估：企业培训师证书机构需要对学员的学习成果进行评估，以了解培训效果，评估方式包括笔试、实操考核、案例分析、课堂表现等多种形式，以全面评价学员的综合能力。

4、教材编写：企业培训师证书机构需要组织专业教材编写团队，根据市场需求和行业发展趋势，编写符合实际的培训教材，教材内容要求系统、全面、易懂，以便学员能够快速掌握所需知识和技能。

5、培训师资队伍建设：企业培训师证书机构需要加强对培训师资队伍的建设，选拔具有丰富工作经验和专业知识的讲师，定期进行业务培训和教育教学能力的提升，以保证培训质量。

6、合作与交流：企业培训师证书机构需要积极与国内外知名培训机构、高校和研究机构开展合作与交流，共享培训资源，提高培训水平。

7、证书颁发：企业培训师证书机构需要制定严格的证书颁发标准，对合格的学员颁发相应的证书，证书具有一定的权威性和认可度，有助于学员在职场上获得更多的机会。

8、咨询服务：企业培训师证书机构需要为学员提供专业的咨询服务，包括职业规划、岗位发展、人际关系等方面的指导，帮助学员解决实际问题，提高工作能力。

9、活动策划与组织：企业培训师证书机构需要策划和组织各类培训活动，如研讨会、培训班、讲座等，以提高学员的学习兴趣和参与度。

10、市场推广：企业培训师证书机构需要加强市场推广工作，通过线上线下多种渠道宣传和推广培训课程，扩大品牌知名度和影响力。

企业培训师证书机构的主要职责是为企业和个人提供专业、系统的培训服务，帮助他们提升自身能力，实现职业发展，通过以上内容和职责的阐述，我们可以看出企业培训师证书机构在现代企业人才培养中的重要地位和作用。