劳动关系管理师证书的考试是由中国人力资源和社会保障部主管的全国人力资源管理师职业资格考试(简称“人资考试”)所组织的，这个考试是为了检验考生在劳动关系管理方面的专业知识和实践能力，以便更好地为企业提供人力资源服务，以下是关于劳动关系管理师证书考试的一些详细信息：

1、报名条件：报考者需要满足一定的年龄要求，通常要求年满18周岁，报考者需要具备相应的学历背景，一般要求具有大专及以上学历，报考者还需要具备一定的工作经验，通常要求有2年以上的相关工作经验。

2、考试科目：劳动关系管理师证书考试分为两个科目，分别是《劳动法律法规》、《劳动关系协调与仲裁》和《人力资源管理》，前两门科目为理论知识考试，主要测试考生对劳动法律法规、劳动关系协调与仲裁等方面的掌握程度；后一门科目为实践技能考试，主要测试考生在实际工作中运用人力资源管理知识的能力。

3、考试形式：劳动关系管理师证书考试采用闭卷笔试的形式进行，理论知识考试时间为120分钟，实践技能考试时间为90分钟，考生需要在规定的时间内完成试卷答题。

4、考试时间：劳动关系管理师证书考试通常每年举行两次，分别在6月和12月，考生需要根据自己的实际情况选择合适的考试时间报名参加。

5、考试地点：劳动关系管理师证书考试在全国范围内设有多个考点，考生可以根据自己的地理位置选择合适的考点报名参加，报名时，考生需要提前了解所在考点的具体地址和交通路线，确保考试当天能够顺利到达考场。

6、考试成绩：劳动关系管理师证书考试成绩分为优秀、良好、及格和不及格四个等级，达到及格分数线的考生可以获得相应的资格证书，未达到及格分数线的考生可以在次年的考试中继续努力，争取取得更好的成绩。

7、证书颁发：考试合格的考生可以到指定的地点领取劳动关系管理师证书，证书有效期为3年，过期后需要重新参加考试并取得合格成绩才能继续使用。

想要考取劳动关系管理师证书，考生需要具备一定的学历背景和工作经验，通过理论知识和实践技能两方面的考试，最终获得资格证书，希望以上信息对您有所帮助！