劳动关系管理师证，即人力资源管理师证书，是由中国人力资源和社会保障部颁发的一种职业资格证书，它主要用于证明持有人具备一定的人力资源管理知识和技能，能够胜任企业或组织的人力资源相关工作，劳动关系管理师证有什么用呢？本文将从以下几个方面进行阐述。

劳动关系管理师证是求职者的敲门砖，在当前就业市场竞争激烈的环境下，求职者拥有一本劳动关系管理师证书，无疑是增加自身竞争力的一个重要手段，对于求职者来说，这本证书不仅能够证明他们具备一定的专业知识和技能，还能够提高他们在面试过程中的自信心，从而提高求职成功率。

劳动关系管理师证有助于提升个人职业发展，在职场中，拥有一本劳动关系管理师证书的人往往更容易获得晋升的机会，因为在企业或组织中，人力资源管理是一个至关重要的部门，对于企业的稳定和发展具有重要意义，企业往往会优先考虑具备相关证书的员工担任管理岗位，随着企业对人力资源管理的重视程度不断提高，具备相关证书的员工在职场中的待遇和发展空间也将得到进一步提升。

劳动关系管理师证有助于拓宽职业发展领域，作为一名劳动关系管理师，不仅可以从事人力资源管理、培训、招聘等工作，还可以涉及到劳动法律、社会保障、员工关系等方面的工作，这意味着持有这一证书的人在职业生涯中可以有更多的选择和发展方向，可以根据自己的兴趣和特长选择适合自己的职业道路。

劳动关系管理师证还有助于提高个人的社会地位，在社会交往中，拥有一本劳动关系管理师证书的人往往更容易获得他人的认可和尊重，因为这一证书不仅是对他们专业能力的肯定，还是对他们职业道德和素质的认可，持有这一证书的人在社会中的地位和声望也将得到提升。

劳动关系管理师证有助于提升个人的综合素质，在考取这一证书的过程中，考生需要学习大量的专业知识和技能，这对于提高个人的综合素质具有积极的作用，通过学习和实践，考生还可以培养自己的团队协作能力、沟通能力、分析判断能力等软实力，为自己的职业生涯打下坚实的基础。

劳动关系管理师证对于求职者、职业发展、社会地位和个人综合素质等方面都具有积极的意义，对于有意从事人力资源管理工作的人来说，考取这一证书无疑是一个明智的选择。