三级人力资源管理师证报考条件要求主要包括以下几个方面：

1、学历要求：报考三级人力资源管理师证的考生应当具备大专及以上学历，这是因为三级人力资源管理师证书是国家职业资格证书，对考生的知识水平和专业素养有一定的要求，大专及以上学历能够保证考生具备一定的专业知识，有利于通过考试和顺利获得证书。

2、工作经验要求：报考三级人力资源管理师证的考生需要具备一定的工作经验，根据相关规定，报考者应当具有两年以上的人力资源管理相关工作经验，这一要求是为了保证考生在实际工作中能够运用所学知识，提高工作效率和质量。

3、培训及考试要求：报考三级人力资源管理师证的考生需要参加由中国人力资源和社会保障部组织的培训和考试，培训课程包括人力资源管理基础知识、法律法规、职业道德等内容，考试分为理论知识考试和实操技能考试两部分，主要测试考生的专业知识、应用能力和综合素质。

4、职业道德要求：报考三级人力资源管理师证的考生应当具备良好的职业道德，遵守国家法律法规和职业道德规范，这是因为人力资源管理工作涉及到员工的权益和企业的长远发展，对考生的职业道德有很高的要求。

5、其他要求：报考三级人力资源管理师证的考生还需具备良好的沟通能力、团队协作能力和创新能力，这些能力对于人力资源管理工作来说至关重要，能够帮助考生更好地完成工作任务，提高企业的整体竞争力。

报考三级人力资源管理师证需要满足一定的学历、工作经验、培训及考试、职业道德等多方面的要求，只有具备这些条件的考生才能够顺利通过考试，获得三级人力资源管理师证书，为自己的职业生涯发展打下坚实的基础。