人力资源管理师证，即人力资源管理专业人员职业资格证书，是国家对人力资源管理专业人员的职业资格认证，它是衡量一个人在人力资源管理领域专业知识和技能的重要标准，对于从事人力资源管理工作的专业人士来说具有很高的权威性和认可度，想要获得这个证书，需要考什么呢？

我们需要了解人力资源管理师证的考试内容，根据国家人力资源和社会保障部的规定，人力资源管理师证考试分为两个部分：理论知识和实务操作，理论知识主要包括人力资源管理的基本理论、方法和工具，如人力资源规划、招聘与选拔、培训与开发、绩效管理、薪酬福利、劳动关系等方面的知识，实务操作则主要考察考生在实际工作中运用人力资源管理理论和方法的能力，如制定人力资源管理政策、组织实施人力资源项目、处理人力资源纠纷等方面的能力。

接下来，我们来分析一下人力资源管理师证的考试科目，考试共分为两个阶段：笔试和面试，笔试阶段主要包括两个科目：第一科目是《人力资源管理》(包括理论知识和实务操作),满分100分，及格线为60分；第二科目是《组织行为学》(包括理论知识和实务操作),满分100分，及格线为60分，笔试合格后，考生需要参加面试环节，面试主要评估考生的综合素质、沟通能力和团队协作能力等。

在准备人力资源管理师证考试的过程中，考生需要掌握一定的学习方法和技巧，以下是一些建议：

1、明确目标：首先要明确自己的目标，知道自己为什么想要考取人力资源管理师证，这将有助于激发学习的动力。

2、制定计划：根据自己的实际情况，制定合理的学习计划，确保每个科目都能得到充分的复习。

3、系统学习：认真阅读教材和参考书，理解并掌握各个知识点，可以参加培训班或请教有经验的老师，以便更好地理解和掌握知识。

4、做题练习：通过做题来检验自己的学习效果，同时也可以提高解题速度和准确率，可以购买相关的辅导书籍或参加在线模拟考试。

5、总结归纳：在学习过程中，要注意总结归纳，形成自己的知识体系，可以通过制作思维导图、整理笔记等方式来帮助自己记忆和理解知识。

6、保持良好的心态：考试前要保持良好的心态，避免焦虑和紧张，可以通过调整作息、进行适当的锻炼和放松心情等方式来缓解压力。

7、及时调整：在复习过程中，如果发现自己的学习方法不够有效或某个科目掌握得不够好，要及时调整学习策略，寻求帮助。

想要获得人力资源管理师证，需要通过理论知识和实务操作两个方面的考试，同时还要具备一定的综合素质和实践能力，只要付出足够的努力和时间，相信每个人都有可能顺利通过考试，获得这个专业的职业资格证书。