企业培训师证书考试内容主要包括以下几个方面：

1、培训理论知识：这部分主要考察考生对培训理论、培训方法、培训课程设计等方面的基本知识掌握程度，考试内容通常包括培训原理、培训目标、培训需求分析、培训方法选择、培训课程设计、培训实施与管理等方面。

2、培训实践技能：这部分主要考察考生在实际工作中运用培训理论和方法的能力，考试内容通常包括培训项目策划、培训教材编写、培训课程讲授、培训效果评估、培训反馈与改进等方面。

3、企业文化与组织行为：这部分主要考察考生对企业文化的了解程度以及在组织行为方面的知识，考试内容通常包括企业文化的内涵与特点、企业文化建设、组织结构与组织文化、组织行为理论等方面。

4、人力资源管理：这部分主要考察考生在人力资源管理方面的知识和技能，考试内容通常包括招聘与选拔、员工培训与发展、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理等方面。

5、法律法规与职业道德：这部分主要考察考生对国家劳动法律法规的了解程度以及职业道德方面的知识，考试内容通常包括劳动合同法、劳动争议处理、职业素养、职业道德规范等方面。

6、案例分析与解决实际问题能力：这部分主要考察考生运用所学知识分析和解决实际工作中遇到的培训问题的能力，考试内容通常包括提供一个实际的培训案例，要求考生分析案例中存在的问题，提出解决方案，并进行方案评价和优化。

7、综合素质与沟通能力：这部分主要考察考生的综合素质和沟通能力，考试内容通常包括语言表达能力、逻辑思维能力、团队协作能力、应变能力等方面。

为了顺利通过企业培训师证书考试，考生需要在以上各个方面做好充分的准备，可以通过阅读相关书籍、参加培训班、观摩优秀讲师的授课等方式，不断提高自己的培训理论知识和实践技能，注重培养自己的沟通能力和团队协作精神，以便在实际工作中更好地发挥培训师的作用。