劳动关系管理师证是一种专业资格证书，主要用于证明持有人具备一定的劳动关系管理知识和技能，在企业中，拥有劳动关系管理师证书的人员通常被认为具有较强的协调和沟通能力，能够更好地处理企业内部的劳动关系问题，提高企业的和谐稳定程度，劳动关系管理师证书还有助于提升个人的职业素质和竞争力，为个人的职业发展增加更多的选择和机会。

劳动关系管理师证书的用途主要体现在以下几个方面：

1、提升个人职业素质：劳动关系管理师证书是对企业人力资源管理人员的专业认证，持有该证书的人员在劳动关系管理方面的专业知识和技能较为丰富，能够更好地为企业提供专业的人力资源服务。

2、提高就业竞争力：在求职过程中，拥有劳动关系管理师证书的人员往往更具竞争优势，因为他们具备较强的专业能力和实践经验，更容易获得用人单位的青睐。

3、扩大职业发展空间：劳动关系管理师证书是企业人力资源管理人员晋升的重要依据，持有该证书的人员在职场晋升过程中往往更具优势，有更多的发展机会。

4、提高薪资待遇：由于劳动关系管理师证书具有较高的专业性和认可度，因此持有该证书的人员在企业中的薪资待遇通常会高于未持有该证书的人员。

5、增加职业选择：拥有劳动关系管理师证书的人员在求职过程中具有更多的选择，可以根据自己的兴趣和特长选择适合自己的工作岗位，如人力资源管理、培训讲师、咨询顾问等。

关于劳动关系管理师证书的月薪问题，因地区、行业、企业规模和个人能力等因素的影响，具体的薪资水平会有所不同，持有劳动关系管理师证书的人员在企业中的薪资待遇相对较高，一般在5000元至15000元之间，但这只是一个大致的范围，具体薪资还需要根据实际情况进行调整。

劳动关系管理师证书对于个人职业发展具有很大的帮助，可以提高个人的职业素质和竞争力，拓宽职业发展空间，提高薪资待遇，如果有兴趣从事劳动关系管理工作或者提升自己职业发展的人士，可以考虑考取劳动关系管理师证书。