企业培训师证书考试内容主要包括以下几个方面：

1、培训理论知识：这部分内容主要涉及培训的基本概念、原理、方法和技巧，如培训需求分析、培训目标设定、培训课程设计、培训实施与管理、培训效果评估等，考试会通过对这部分知识的考察，检验考生对培训理论的理解和掌握程度。

2、培训实践技能：这部分内容主要涉及培训师在实际工作中所需的各种技能，如沟通协调、组织策划、教学演示、案例分析、团队建设等，考试会通过对这部分技能的考察，检验考生在实际操作中的能力水平。

3、行业知识和专业素养：这部分内容主要涉及培训师所在行业的相关知识和专业素养，如企业战略管理、组织行为学、人力资源管理、市场营销、财务管理等，考试会通过对这部分知识的考察，检验考生对行业背景和专业知识的理解和掌握程度。

4、教育法律法规和职业道德：这部分内容主要涉及培训师在工作中需要遵守的相关法律法规，如劳动法、职业教育法、教师法等，以及培训师应具备的职业道德和行为规范，考试会通过对这部分知识的考察，检验考生对法律法规和职业道德的认识和遵守程度。

5、信息技术应用能力：随着信息技术的发展，培训师在工作中需要熟练运用各种信息技术工具，如多媒体教学软件、网络教学平台、数据分析工具等，考试会通过对这部分知识的考察，检验考生在信息技术应用方面的能力水平。

6、文化素养和创新能力：培训师需要具备一定的文化素养和创新能力，以便更好地进行培训教学工作，考试会通过对这部分知识的考察，检验考生的文化素养和创新能力。

7、综合素质评价：考试还会对考生的综合素质进行评价，包括思维品质、团队协作、领导能力、语言表达等方面，这部分评价旨在全面了解考生的综合能力和潜力，为选拔合格的培训师提供参考依据。

企业培训师证书考试内容包括培训理论知识、培训实践技能、行业知识和专业素养、教育法律法规和职业道德、信息技术应用能力、文化素养和创新能力以及综合素质评价等多个方面，通过考试的考生将具备扎实的理论基础和实践经验，能够胜任企业培训工作，为企业的发展做出贡献。