随着经济的发展和社会的进步，企业对人力资源管理的需求越来越大，这使得人力资源管理师成为了市场上非常紧缺的专业人才，考取人力资源管理师证书对于求职者来说具有很大的优势，企业人力资源管理师证几级比较好就业呢？本文将从以下几个方面进行分析。
我们要了解人力资源管理师证书的等级划分，根据国家人力资源和社会保障部的规定，人力资源管理师证书分为初级、中级和高级三个等级，初级职称主要针对刚入门的人力资源管理人员，中级职称适合有一定工作经验的人力资源管理人员，而高级职称则主要针对在人力资源管理领域有较高造诣的专业人才。
1、初级人力资源管理师证书：对于刚刚步入职场的年轻人来说，考取初级人力资源管理师证书是一个不错的选择，因为这个级别的证书对于求职者的要求相对较低，只需要具备一定的专业知识和实践经验即可，初级人力资源管理师证书也是晋升中级和高级人力资源管理师证书的基础，对于求职者的职业发展具有很好的铺垫作用。
2、中级人力资源管理师证书：对于有一定工作经验的人力资源管理人员来说，考取中级人力资源管理师证书可以提高自己的职业素质和竞争力，中级人力资源管理师证书要求求职者具备一定的管理能力和实践经验，这对于求职者来说是一个很好的证明自己能力的机会，中级人力资源管理师证书也可以为求职者在职场上争取到更高的职位和薪资待遇。
3、高级人力资源管理师证书：对于在人力资源管理领域有较高造诣的专业人才来说，考取高级人力资源管理师证书是一个非常有利的选择，高级人力资源管理师证书要求求职者具备丰富的实践经验和管理能力，这对于求职者来说是一个很好的证明自己能力的机会，高级人力资源管理师证书还可以为求职者在职场上争取到更高的职位和薪资待遇，同时也有助于求职者在人力资源行业内建立良好的口碑和人脉关系。
企业人力资源管理师证几级比较好就业并没有一个固定的答案，具体要看求职者的个人情况和职业规划，初级人力资源管理师证书适合刚步入职场的年轻人，中级人力资源管理师证书适合有一定工作经验的人力资源管理人员，而高级人力资源管理师证书则适合在人力资源管理领域有较高造诣的专业人才，求职者可以根据自己的实际情况选择合适的证书等级进行考取，以提高自己的职业竞争力和发展空间。
