劳动关系管理师证是一种专业资格证书，主要用于证明持有人具备从事劳动关系管理相关工作的能力和水平，在企业、政府部门、社会组织等各类组织中，劳动关系管理师通常负责处理与员工相关的各种事务，如劳动合同管理、劳动争议处理、员工福利和培训等，拥有劳动关系管理师证书的人员在求职和职场发展方面具有一定的优势。

劳动关系管理师证书是衡量个人专业能力的一种标志，在求职过程中，拥有该证书的人在简历筛选和面试环节往往更具竞争力，因为这意味着他们具备了一定的专业知识和实践经验，对于已经在职的人员来说，提升自身职业素质和能力也是非常重要的，而劳动关系管理师证书正是一个很好的途径。

劳动关系管理师证书有助于提高个人职业发展空间，在企业中，劳动关系管理师通常担任中高层管理职位，如人力资源总监、人事经理等，拥有该证书的人在晋升和发展过程中具有更多的优势，因为他们能够更好地处理和管理复杂的劳动关系，为企业创造更大的价值。

劳动关系管理师证书还有助于拓展个人人际关系，在职场中，人际关系的重要性不言而喻，拥有劳动关系管理师证书的人在与同事、上级和下属沟通交流时更加自信，更容易获得他人的信任和支持，这对于个人职业发展和团队协作都是非常有益的。

关于劳动关系管理师证的月薪问题，由于地区、行业和个人能力等因素的影响，具体的薪资水平会有所差异，拥有劳动关系管理师证书的人员在职场中的起薪和晋升速度相对较快，因此整体收入水平也会较高，根据一些招聘网站的数据统计，劳动关系管理师的平均月薪在全国范围内大约在6000-15000元之间，但具体数额还需根据实际情况进行判断。

劳动关系管理师证对于个人职业发展具有一定的积极作用，可以帮助提升个人竞争力、拓展人际关系和提高收入水平，证书并非万能，实际工作能力和经验同样重要，在追求证书的同时，我们还应该注重提升自己的综合素质和实际操作能力，才能在职场中取得更好的成绩。