中级人力资源管理师证书考试科目是衡量一个人在人力资源管理领域专业水平的重要标准，在中国，这个证书由人力资源和社会保障部颁发，对于从事人力资源管理工作的专业人士来说具有很高的权威性，中级人力资源管理师证书考试分为两个科目，分别是《人力资源管理》和《组织行为学》。

《人力资源管理》这一科目主要测试考生在人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等方面的知识和能力，具体内容包括：人力资源规划的基本原则和方法；招聘与配置的理论基础和实践技巧；培训与开发的目的和实施策略；绩效管理的目标和评价体系；薪酬福利管理的原则和制度设计；劳动关系管理的法律法规和处理技巧等。

《组织行为学》这一科目主要测试考生在组织结构、领导力、团队建设、决策分析等方面的知识和能力，具体内容包括：组织结构的设计和优化；领导力的类型和发展；团队建设的原则和方法；决策分析的理论和技巧等。

为了顺利通过中级人力资源管理师证书考试，考生需要具备扎实的专业基础知识，同时还需要具备良好的实际操作能力和沟通协调能力，在备考过程中，考生可以通过参加培训课程、阅读专业书籍、参加模拟考试等方式提高自己的综合素质，考生还需要注意培养自己的时间管理和心理调适能力，以保持良好的学习状态和心态。

中级人力资源管理师证书考试科目涵盖了人力资源管理领域的多个方面，对于从事相关工作的人员来说具有很高的实用价值，通过考试，不仅可以提高自己的专业素养，还可以为自己的职业发展增加更多的竞争力，希望每一位立志于从事人力资源管理工作的人都能通过努力，顺利获得中级人力资源管理师证书，为自己的职业生涯添砖加瓦。