劳动关系管理师证书是一种专业资格证书，主要针对从事人力资源管理、劳动关系协调等工作的专业人士，这个证书在很多企业和机构中都有很高的认可度，对于个人职业发展和提升具有很大的帮助，劳动关系管理师证书有什么用途呢？考试又是怎样的呢？下面我们就来详细了解一下。

劳动关系管理师证书的主要用途有以下几点：

1、提升个人职业素养：通过学习和考试，可以系统地掌握劳动法律法规、人力资源管理、劳动关系协调等方面的知识，提高个人的专业素养和综合能力。

2、增加就业竞争力：在求职过程中，拥有劳动关系管理师证书的求职者往往更具竞争力，因为这个证书是企业认可的专业技能证明，有助于提高求职者的成功率。

3、拓展职业发展道路：获得劳动关系管理师证书后，可以在人力资源管理、劳动关系协调等岗位上有所作为，甚至可以晋升为人力资源管理主管、人事经理等职位。

4、提高薪酬待遇：在企业中，拥有劳动关系管理师证书的员工往往能获得更高的薪酬待遇，因为这个证书代表了个人的专业能力和水平。

5、为企业提供专业支持：作为企业的人力资源管理人员，具备劳动关系管理师证书的员工能够更好地为企业提供专业的人力资源服务，帮助企业解决人力资源管理方面的问题。

接下来，我们来了解一下劳动关系管理师证书的考试流程。

劳动关系管理师证书的考试分为两个阶段：理论考试和实操考试。

1、理论考试：主要测试考生对劳动法律法规、人力资源管理、劳动关系协调等方面的理论知识掌握程度，考试形式为闭卷笔试，题型包括单选题、多选题、判断题和简答题等，考试时间为4小时，满分为100分，及格分数线为60分。

2、实操考试：主要测试考生在实际工作中应用劳动法律法规、人力资源管理、劳动关系协调等知识的能力，考试形式为案例分析题，题目涉及企业招聘、培训、绩效考核、劳动合同签订等方面的实际操作，考试时间为2小时，满分为100分，及格分数线为60分。

考试报名通常分为网上报名和现场报名两种方式，具体时间以当地人力资源和社会保障部门的通知为准，报名时需要提交相关材料，如身份证、学历证书、工作证明等，考试费用因地区而异，一般在几百元至一千元之间。

劳动关系管理师证书对于个人职业发展和提升具有很大的帮助，考试难度适中，只要认真备考，通过考试并不是难事，希望以上内容对您有所帮助！