企业人力资源管理师证书，即人力资源管理师职业资格证书，是由中国人力资源和社会保障部颁发的一种专业资格证书，它是我国人力资源行业中最具权威性和专业性的证书之一，对于从事人力资源管理工作的人员来说，具有很高的含金量，拥有企业人力资源管理师证书的人能干什么呢？本文将从以下几个方面进行详细的介绍。

1、提高就业竞争力

在当前激烈的就业市场中，拥有企业人力资源管理师证书的人员具有较高的就业竞争力，这是因为，这个证书不仅代表了个人的专业知识和技能水平，还意味着这个人具备了一定的工作经验和实践能力，拥有这个证书的人员在求职过程中，更容易获得用人单位的青睐，从而提高自己的就业竞争力。

2、职业发展空间

拥有企业人力资源管理师证书的人员在职业发展方面具有较大的优势，他们可以在企事业单位、政府部门、社会团体等各类组织中担任人力资源管理相关职务，如人力资源经理、招聘主管、培训师等，他们还可以在人力资源服务公司、猎头公司、咨询公司等专业服务机构中从事人力资源管理咨询、培训、招聘等工作，随着职业发展的不断深入，他们还可以晋升为人力资源总监、首席人才官等高级管理职位。

3、提升薪资待遇

拥有企业人力资源管理师证书的人员在薪资待遇方面通常会比没有这个证书的人员更具优势，根据相关调查数据显示，拥有这个证书的人员在职场上的平均薪资水平要高于没有这个证书的人员，这主要是因为，拥有这个证书的人员在专业知识和技能方面具有较高的水平，能够更好地为企业创造价值，从而获得更高的薪资待遇。

4、扩大人脉资源

参加企业人力资源管理师考试并通过的人员，通常都是在人力资源领域有一定经验和实力的专业人士，他们在参加培训课程、交流活动等方面，可以结识到很多同行业的人士，从而扩大自己的人脉资源，这些人脉资源对于个人的职业发展具有很大的帮助，可以帮助他们了解更多的行业信息、拓展职业发展机会等。

5、提升个人品牌形象

拥有企业人力资源管理师证书的人员在职场中通常会被认为是专业、有能力的人才，这不仅可以提升他们在同事和上级心中的形象，还可以让他们在面对客户和合作伙伴时更有信心，拥有这个证书的人员在参加各种社交活动、公开演讲等场合时，也可以以自己的专业背景为荣，展示自己的专业素养和能力。

6、有利于职业转型

对于那些原本从事其他领域的人员来说，拥有企业人力资源管理师证书可以成为他们职业转型的敲门砖，通过学习和考试，他们可以掌握人力资源管理的基本知识和技能，从而为自己在职场上寻求新的发展方向奠定基础，他们可以将自己的专业知识应用于市场营销、项目管理等领域，实现职业的多元化发展。

拥有企业人力资源管理师证书的人员在职业发展、薪资待遇、人脉资源等方面都具有较大的优势，对于那些希望在人力资源领域有所作为的人群来说，考取这个证书无疑是一个很好的选择。