组织发展师证书，即国际注册组织发展师(International Registered Organization Development Consultant,简称IRCOD),是全球公认的组织发展领域的专业资格证书，随着企业对人才素质和能力的要求不断提高，具备组织发展师证书的人才在职场中逐渐受到重视，其职业发展前景广阔，现在考什么内容呢？本文将从以下几个方面进行详细介绍。

1、组织发展理论知识

组织发展师证书考试的主要内容包括组织发展理论知识，这部分内容主要包括马斯洛需求层次理论、赫兹伯格双因素理论、韦伯领导理论、梅奥人际关系理论等，考生需要掌握这些理论的基本概念、原理和应用方法，以便在实际工作中运用到组织发展的各个环节。

2、组织发展实践技能

除了理论知识外，组织发展师证书考试还要求考生具备一定的实践技能，这部分内容主要包括组织诊断、组织设计、组织变革、组织发展项目策划与实施等方面的知识和技能，考生需要熟练掌握这些技能，并能够运用到实际工作中，为企业创造价值。

3、案例分析

组织发展师证书考试通常会设置案例分析题，要求考生根据所学的理论知识和实践技能，分析并解决实际工作中遇到的组织发展问题，这类题目旨在考察考生的实际操作能力和解决问题的能力，因此在备考过程中，考生需要多做练习，提高自己的应变能力。

4、职业道德与规范

组织发展师作为专业的组织发展顾问，需要具备较高的职业道德和规范意识，在考试过程中，考生需要了解和掌握相关的职业道德规范，如保密、诚信、客观公正等，以便在实际工作中树立良好的职业形象。

5、行业动态与发展趋势

组织发展领域是一个不断发展和变革的行业，考生需要关注行业动态和发展趋势，以便及时调整自己的知识体系和技能结构，在备考过程中，考生可以通过阅读相关书籍、参加培训课程、加入专业组织等方式，了解行业最新的发展动态。

组织发展师证书考试的内容主要包括组织发展理论知识、实践技能、案例分析、职业道德与规范以及行业动态与发展趋势等方面，考生需要全面掌握这些内容，并在实际工作中不断运用和总结经验，才能成为一名合格的组织发展师。